索 引 号: YT0037/2020-10813 | 发文机关: 市国资委 | 文 号: | |
组配分类: 市级部门决算 | 成文日期: 2020-09-20 | 废止日期: | 有效性: |
索 引 号: YT0037/2020-10813 |
发文机关: 市国资委 |
文 号: |
组配分类: 市级部门决算 |
成文日期: 2020-09-20 |
废止日期: |
有效性: |
鹰潭市国资委2019年度部门决算
目 录
第一部分 部门概况
一、部门主要职责
二、部门基本情况
第二部分 2019年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算
表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资产占用情况表
第三部分 2019年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、财政拨款支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算
情况说明
六、机关运行经费支出情况说明
七、政府采购支出情况说明
八、国有资产占用情况说明
九、预算绩效情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 市国资委部门概况
一、部门主要职能
是市政府组成部门,根据市政府授权,代表市政府对出资监管企业履行出资人职责,并对市直行政事业单位国有资产进行监管,促进国有资产保值增值并定期向市政府报告国有资产管理情况。
二、部门基本情况
纳入本套部门决算汇编范围的单位共1个,包括:市国资委机关本级一个。
本部门2019年年末实有人数19人,其中在职人员16人,离休人员0人,退休人员3人;年末其他人员0人;年末学生人数0人。
第二部分 2019年度部门决算表
详见附表
第三部分 2019年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
本部门2019年度收入总计401.89万元,其中年初结转和结余30.13万元,较2018年增加(减少)86.04万元,增长(下降)27.24 %;本年收入合计371.76万元,较2018年增加(减少)56.93万元,增长(下降)18.08%,主要原因是:人员增加,职能强化。
本年收入的具体构成为:财政拨款收入371.76万元,占100 %;事业收入0万元,占 %;经营收入 0 万元,占 %;其他收入 0万元,占 %。
二、支出决算情况说明
本部门2019年度支出总计401.89万元,其中本年支出合计 万元,较2018年增加(减少)86.04万元,增长(下降)27.25%,主要原因是:职能强化;年末结转和结余108.39万元,较2018年增加(减少)78.17万元,增长(下降)2400%,主要原因是:资本收益年初预算弥补经费不足,拨款推后。
本年支出的具体构成为:基本支出293.5万元,占100%;项目支出 万元,占 %;经营支出 万元,占 %;其他支出(对附属单位补助支出、上缴上级支出) 万元,占 %。
三、财政拨款支出决算情况说明
本部门2019年度财政拨款本年支出年初预算数为205.69万元,决算数为401.89万元,完成年初预算的195.39%。其中:
(一)一般公共服务支出年初预算数为21万元,决算数为 39万元,完成年初预算的185.7%,主要原因是:职能深化。
(二)卫生健康支出年初预算数为7.2万元,决算数为8.85万元,完成年初预算的122.92%,主要原因是:人员增加。
(三)资源勘探信息等支出年初预算数为135.35万元,决算数为233.33万元,完成年初预算的172.39%,主要原因是:职能深化。
(四)住房保障支出年初预算数为6.3万元,决算数为12.32万元,完成年初预算的195.56%,主要原因是:人员增加。
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
本部门2019年度一般公共预算财政拨款基本支出293.5万元,其中:
(一)工资福利支出205.18万元,较2018年增加(减少) 34.59万元,增长(下降)20.28%,主要原因是:人员增加。
(二)商品和服务支出60.83万元,较2018年增加(减少) -7.13万元,增长(下降)-10.49%,主要原因是:厉行节约。
(三)对个人和家庭补助支出27.48万元,较2018年增加(减少)-19.61万元,增长(下降)-41.64 %,主要原因是:科目调整,发放退休奖金。
(四)资本性支出 0万元,较2018年增加(减少) 万元,增长(下降) %,主要原因是:……。
五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
本部门2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算数为0.9万元,决算数为 0.81万元,完成年初预算的 90%,决算数较2018年增加(减少)-0.09万元,增长(下降) -10%,其中:
(一)因公出国(境)支出年初预算数为 0万元,决算数为 万元,完成年初预算的 %,决算数较2018年增加(减少) 万元,增长(下降) %。决算数较年初预算数增加(减少)的主要原因是:……。
(二)公务接待费支出年初预算数为0.9万元,决算数为 0.81万元,完成年初预算的90%,决算数较2018年增加(减少) -0.09万元,增长(下降)-10%。决算数较年初预算数增加(减少)的主要原因是:厉行节约。
(三)公务用车购置及运行维护费支出 0万元,其中公务用车购置年初预算数为 0万元,决算数为 万元,完成年初预算的 %,决算数较2018年增加(减少) 万元,增长(下降) %。决算数较年初预算数增加(减少)的主要原因是:……;公务用车运行维护费支出年初预算数为 万元,决算数为 万元,完成年初预算的 %,决算数较2018年增加(减少) 万元,增长(下降) %。决算数较年初预算数增加(减少)的主要原因是:……。
六、机关运行经费支出情况说明
本部门2019年度机关运行经费支出60.83万元(与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费之和保持一致),较年初预算数增加(减少)44.15万元,增长(降低)264.69%,主要原因是:办公设施设备购置经费增加/人员编制数量增加(减少)/落实过紧日子要求压减支出等。
七、政府采购支出情况说明
本部门2019年度政府采购支出总额7.88万元,其中:政府采购货物支出 万元、政府采购工程支出 万元、政府采购服务支出7.88万元。授予中小企业合同金额 万元,占政府采购支出总额的 %,其中:授予小微企业合同金额 万元,占政府采购支出总额的 %。(省级部门公开的政府采购金额的计算口径为:本部门纳入2019年部门预算范围的各项政府采购支出金额之和,不包括涉密采购项目的支出金额。)
八、国有资产占用情况说明。
截止2019年12月31日,本部门国有资产占用情况见公开09表《国有资产占用情况表》。其中车辆中的其他用车主要是0。
九、预算绩效情况说明
(一)绩效管理工作开展情况。
根据预算绩效管理要求,我部门组织对2019年度一般公共预算项目支出开展绩效自评,其中,金额50万项目0个,
共涉及资金0万元,占一般公共预算项目支出总额的 %。
组织对“XXX”、“XXX”等 个项目开展了评价,涉及一般公共预算支出 万元。其中,对“XXX”、“XXX”等项目从评价情况来看,……(请对预算绩效评价情况进行简单说明)。
(二)部门决算中项目绩效自评与整体支出绩效自评结果。
整体支出绩效自评综述:市国资委2019年度部门整体支出绩效评价综合得分77.5分,绩效等级为“良好”。绩效报告的主要结论如下:可取之处是预算编制执行能够严格按照有关规定落实,不足之处在单位履职方面,由于我市企业特点以及领导人身份还有薪酬方面还没有确定,目前职能正在深化梳理。
项目支出绩效评价自评 表 (2019年项目)
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 评分标准 | 自评分 | 复核分 | 备注 |
投入指标(10分) | 项目立项 | 项目立项规范性 | 无 | |||
资金落实 | 因素资金执行率 | 无 | ||||
过程指标(10分) | 业务管理 | 管理制度健全性 | 无 | |||
项目质量可控性 | 无 | |||||
财务管理 | 管理制度健全性 | 无 | ||||
财务监控有效性 | 无 | |||||
项目产出(55分) | 产出数量 | ... | 无 | |||
产出质量 | ... | 无 | ||||
产出时效 | ... | 无 | ||||
产出成本 | ... | 无 | ||||
项目效果(20分) | 经济效益 | ... | 无 | |||
社会效益 | ... | 无 | ||||
生态效益 | ... | 无 | ||||
可持续性效益 | ... | 无 | ||||
项目满意度(5分) | 社会公众或服务对象满意度 | ... | 无 | |||
合计得分 | 无 |
市国资委 整体支出绩效评价指标体系及评分标准 | |||||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 评分标准 | 评分依据及简要说明 | 得分 |
投入(15分) | 部门预算配置(15分) | 财政供养人员控制率(5分) | 在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。 目标值≤100%;达到目标值得5分,每超出1个百分点扣1分,扣完为止。 | 16/18*100%=88.89% | 5分 |
“三公”经费变动率(5分) | “三公”经费变动率=〔(本年度“三公”经费总额-上年度“三公”经费总额)/上年度“三公”经费总额〕×100%。 目标值≤0,达到目标值得 5 分;“三公”经费变动率>0,每超过1个百分点扣0.5分,变动率达10%以上的得零分。 | (0.81-0.68)/0.68=19.12% | 2分 | ||
重点项目支出安排率(5分) | 重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100%。 重点支出安排率≥90%,计5分;80%(含)-90%,计4 分;70%(含)-80%,计3分;60%(含)-70%,计1 分;低于60%不得分。 | 无重点项目支出 | 5分 | ||
过 程(40)分 | 部门会计核算管理(20分) | 预算完成率(4分) | 预算完成率=(预算完成数/预算数)×100%。 目标值≥100%,达到目标值的得3分;100%-90%(含),得2分;90%-80%(含),得1分;低于80%不得分。 | 401.89/205.69=195.39% | 3分 |
预算调整率(4分) | 预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。目标值为10%上限;未超过目标值得4分,超过目标值上限的每增加1个百分点扣0.3分,扣完为止。 | 196/205.69=95.2% | 1.5分 | ||
支付进度率(4分) | 全年支付进度=部门全年实际支出÷(上年结余结转+本年部门预算安排+全年执行中追加追减)×100%。 全年进度:结果≥100%,得4分;<100%的,按实际支付进度率×4计算。 | 401.89/(30.13+205.69)=170.6% | 4分 | ||
公用经费控制率(4分) | 公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。 目标值为≤100%;达到目标值得4分,未达到目标值的每增加0.3个百分点扣0.2分,扣完为止。 | 60.83/16.67=365% | 1分 | ||
政府采购执行率(4)分 | 政府采购执行率等于=(实际采购总额/应当进行采购总额)×100%的,得4分;每减少一个百分点,扣0.3分,扣完为止。 | 7.88/7.88=100% | 4分 | ||
部门预算管理(10 )分 | 管理制度健全性(3分) | ①已制定或具有预算资金管理办法,内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,1分;②相关管理制度合法、合规、完整,1分;③相关管理制度得到有效执行,1分。 | 《市国资委内部管理制度》执行较好 | 2分 | |
资金使用合规性(4分) | ①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定; ②资金拨付有完整的审批程序和手续; ③项目支出按规定经过评估论证; ④支出符合部门预算批复的用途; ⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。以上情况每出现一例不符合要求的扣1分,扣完为止。 | 支出严格按规定执行;审批收悉完善;资金无截留。 | 3分 | ||
预决算信息公开性(3分) | ① 规定内容公开预决算信息,1分; ②按规定时限公开预决算信息,0.5分; ③基础数据信息和会计信息资料真实,0.5分; ④基础数据信息和会计信息资料完整,0.5分; ⑤基础数据信息和汇集信息资料准确,0.5分。 | 按时公开预决算;基础数据和会计信息真实完整准确; | 3分 | ||
部门资产管理(10 )分 | 管理制度健全性(3分) | ①已制定或具有资产管理制度,且相关资产管理制度合法、合规、完整,2分; ②相关资产管理制度得到有效执行,1分。 | 代政府起草发布了市直行政事业单位国有资产监督管理暂行办法;历年财政部要求报送的行政事业单位资产报告落实较好。 | 3分 | |
资产管理安全性(4分) | ① 资产保存完整; ②资产配置合理; ③资产处置规范; ④资产账务管理合规,帐实相符; ⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴; 以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分,扣完为止。 | 资产完整、配置合理、处置规范、账实相符。 | 4分 | ||
固定资产利用率(3分) | 固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。每低于一个百分点扣0.1分,扣完为止。 | 47.33万元/47.33万元=100% | 3分 | ||
产 出(28)分 | 职责履行(28分) | 年度重点工作任务(8分) | 单位应根据实际部门职责,细化、量化成多个相应的个性化指标。 | 平台公司资产划转基本完成;事业单位车改工作完成;新行政事业单位资产管理办法出台;完善企业业绩考核、财务监督等。 | 8分 |
党建工作(5分) | 根据年度评定结果:优秀得5分,合格3分,不合格不得分。 | 基层党建“两比一看”先进单位 | 3分 | ||
社会综合治理(5分) | 按照政府性奖励考核标准,先进得5分,无先进减半得分。 | 先进单位 | 5分 | ||
公共机构节能(5分) | 按照政府性奖励考核标准,分三个等级,先进得满分,达标得60%,不达标不得分。 | 先进单位 | 5分 | ||
财政预算绩效管理(5分) | 年初设定预算绩效目标、项目事中监控、项目绩效自评价;满分,否则每减少一个,扣2分,扣完为止。 | 绩效考核良好 | 2分 | ||
效 果(17)分 | 履职效果(17分) | 部门整体效益(8分) | 可细分为在社会、经济、民生、环境发展等方面所带来的直接或间接影响。 根据评价部门实际情况设置,并可将其细化为多个相应的个性化指标。 | 企业财务监督、业绩考核、领导人任职、党建、行政事业资产统计、报告以及经营性资产监督管理等工作完成较好。 | 6分 |
市领导评价满意度(5分) | 按照上年度市委、市政府相应考核的本项分值参考。 | 绩效考核良好 | 2分 | ||
社会公众满意度(4分) | 通过问卷调查了解社会公众在部门履职效果、解决民众关心的热点问题、厉行节约、是否可替代性等方面的满意程度,反映和评价部门支出所带来的社会效益。95%(含)以上计4分;85%(含)-95%,计3分;75%(含)-85%,计1分;低于75%计0分。 | 妥善解决有关资产产权权益纠纷等工作 | 3分 | ||
合计得分
| 77.5 | ||||
注:该指标体系评分表参照财政部《部门整体支出绩效评价共性指标体系框架》 | |||||
制定,满意度调查可根据部门类别自行制定。 |
第四部分 名词解释
企业资本收益,是指政府授权市国资委监管企业,对出资企业享有企业年度净利润按一定比率提取分红的权益,列入该收益预算收支。
附件:支出决算表.XLS
政府性基金表.XLS
一般支出表.XLS
一般基本支出表.XLS
收支总表.XLS
收入决算表.XLS
三公经费决算表.XLS
国资占用表.XLS
财拨收支总表.XLS
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