索 引 号: YT0011/2021-15967 | 发文机关: | 文 号: | |
组配分类: 市级部门决算 | 成文日期: 2021-09-23 | 废止日期: | 有效性: |
索 引 号: YT0011/2021-15967 |
发文机关: |
文 号: |
组配分类: 市级部门决算 |
成文日期: 2021-09-23 |
废止日期: |
有效性: |
鹰潭市社会保险事业管理局2020年度部门决算
目 录
第一部分 鹰潭市社会保险事业管理局概况
一、部门主要职责
二、部门基本情况
第二部分 2020年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算
表
政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十、国有资产占用情况表
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、财政拨款支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算
情况说明
六、机关运行经费支出情况说明
七、政府采购支出情况说明
八、国有资产占用情况说明
九、预算绩效情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 鹰潭市社会保险事业管理局部门概况
一、部门主要职能
鹰潭市社会保险事业管理局为市人力资源和社会保障局管理的事业单位(副县级),参照公务员法管理。
主要职责是:
(一)贯彻执行有关社会保险方便的法律、法规和政策,配合有关部门起草有关政策措施,提出完善社会保险政策措施的意见建议。
(二)负责市本级参保单位、个人业务咨询,参保登记、缴费核定、养老保险关系接续、转移;承担市本级城镇企业职工的养老、机关事业单位养老、职业年金、工伤待遇计算等社会保险业务的经办工作。
(三)承办各项社会保险资金的具体运行、统计、会计核算工作,依法开展社保登记、缴费核定、档案建立、内控稽核、基金预决算草案编制和社会化服务等工作;
(四)承担市社会保险各项业务信息的维护工作,负责起草有关经办业务操作办法或规定;
(五)指导全市社会保险经办机构工作;
(六)完成市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
二、部门基本情况
本单位2020年年末编制数21人,实有人数30人,其中:参照公务员管理事业单位编制17人,长期聘用人员13人,退休11人。
第二部分 2020年度部门决算表(见附表)
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算
表
政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十、国有资产占用情况表
第三部分 2020年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
本部门2020年度收入总计784.85万元,其中年初结转和结余75.22万元,较2019年增加264.3万元,增长50.77%;本年收入合计709.63万元,较2019年增加 246.43万元,增长53.2 %,主要原因是:2020年决算收入含有代财政代发军转干部、退役士兵、离休建老等补助津贴。
本年收入的具体构成为:财政拨款收入709.63万元,占 100%;
二、支出决算情况说明
本部门2020年度支出总计784.85万元,其中本年支出合计778.26万元,较2019年增加264.3万元,增长50.77 %,主要原因是:2020年决算支出含有代财政发放军转干部、退役士兵、离休建老等补助津贴。年末结转和结余6.58万元,较2019年减少68.64万元,下降1041.64%,主要原因是:2019年年末结转结余包含代财政发放军转干部、退役士兵、离休建老等补助津贴。2020年所有代财政发放项目当年已发放完毕,无代发结余。
本年支出的具体构成为:基本支出755.91万元,占97.13%;项目支出22.35万元,占2.87%;
三、财政拨款支出决算情况说明
本部门2020年度财政拨款本年支出年初预算数为231.25万元,决算数为778.26万元,完成年初预算的336.54%。其中:
(一)社会保障和就业支出年初预算数为199.18万元,决算数为741.96万元,完成年初预算的372.5%,主要原因是:2020年的预算调整数不仅包括了部门预算的收入,还包含了代财政发放军转干部、退役士兵、离休建老等补助津贴。
(二)卫生健康支出年初预算数为17.53万元,决算数为17.25万元,完成年初预算的98.4%,决算数与预算数基本持平。
(三)住房保障支出年初预算数为14.54万元,决算数为14.50万元,完成年初预算的99.72%,决算数与预算数基本持平。
(四)国有资本经营预算支出年初预算数为O万元,决算数为4.55万元,主要原因是:此部分支出年初未做预算,因为此项支出是代财政发放的国有企业职教幼教退休老师生活补助。代财政代发的项目不做入本单位年初预算。
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
本部门2020年度一般公共预算财政拨款基本支出755.91万元,其中:
(一)工资福利支出283.62万元,较2019年减少28.82万元,下降9.22%,主要原因是:单位退休一人,遴选调出一人。
(二)商品和服务支出57.68万元,较2019年减少11.22万元,下降16.28 %,主要原因是:单位退休一人,遴选调出一人,因为疫情会议费、培训费、差旅费减少。
(三)对个人和家庭补助支出408.71万元,较2019年增加319.46万元,增长357.94 %,主要原因是:2020年决算此分类中包含了财政代发军转干部、退役士兵、离休建老等补助津贴。
(四)资本性支出5.9万元,较2019年减少5万元,下降45.87%,主要原因是减少了办公设备的购置。
五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
本部门2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算数为2.97万元,决算数为1万元,完成预算的33.7%,决算数较2019年减少8.6万元,下降89.58 %,其中:
(一)因公出国(境)支出年初预算数为 0 万元,决算数为0万元,完成预算的 100%,决算数较2019年减少6.8万元,下降100%,主要原因是2020年本单位没有因公出国(境)支出。
(二)公务接待费支出年初预算数为2.97万元,决算数为 1万元,完成预算的 33.7%,决算数较2019年减少1.8 万元,下降64.28%,主要原因是因为疫情,本年较少有因公接待费用。决算数较年初预算数减少的主要原因是:因为疫情。全年国内公务接待11批,累计接待150人次,主要原因是:严格按照八项规定公务接待。
(三)公务用车购置及运行维护费支出0万元,其中公务用车购置年初预算数为0万元,决算数为0万元,完成预算的100 %,决算数较2019年减少0万元,下降0 %,主要原因是:事业单位车改取消了公务用车。全年购置公务用车0辆。决算数较年初预算数减少的主要原因是:事业单位车改取消了公务用车;公务用车运行维护费支出年初预算数为0万元,决算数为0万元,完成预算的100%,决算数较2019年减少0 万元,下降0 %,主要原因是事业单位车改取消了公务用车,年末公务用车保有 0 辆。决算数较年初预算数减少的主要原因是:事业单位车改取消了公务用车。
六、机关运行经费支出情况说明
本部门2020年度机关运行经费支出63.59万元(与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费之和一致),较年初预算数(或者上年决算数)增加35.25万元,增长124.43%,主要原因是:资产运行维护支出增加、扶贫力度加大、本年购置了统一办公服装、落实过紧日子要求压减办公费、水电费、差旅费、劳务费等支出等。
七、政府采购支出情况说明
本部门2020年度政府采购支出总额0.78万元,其中:政府采购货物支出 0.78万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0.78万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额0.78万元,占政府采购支出总额的100%。(省级部门公开的政府采购金额的计算口径为:本部门纳入2020年部门预算范围的各项政府采购支出金额之和,不包括涉密采购项目的支出金额。)
八、国有资产占用情况说明。
截止2020年12月31日,本部门(单位)国有资产占用情况见公开10表《国有资产占用情况表》。
我局无国有资产占用情况,无公务用车、无单价50万及以上设备。
九、预算绩效情况说明
(一)绩效管理工作开展情况。
根据预算绩效管理要求,对超过50万预算安排的项目进行自评,我局2019年没有超过50万的重点项目。
(二)部门决算中项目绩效自评结果(选择1至2个项目,无项目自评则提供整体支出绩效评价结果)。
整体支出绩效自评综述:社保局2020年度部门整体支出绩效评价综合得分90分,绩效等级为“良”。绩效报告的主要结论如下:可取之处为部门会计核算管理、“三公”经费变动率、部门资产管理、职责履职等方面较为规范。不足之处为部门配置方面预算调整率和重点项目安排支出方面不足。
附件2 | 盖章: | |||||||
社保局部门整体支出绩效评价指标体系及评分标准 | ||||||||
一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 评分标准 | 评分依据及简要说明 | 得分 | |||
投入(15分) | 部门预算配置(15分) | 财政供养人员控制率(5分) | 在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。 目标值≤100%;达到目标值得5分,每超出1个百分点扣1分,扣完为止。 | 请填写具体数值,详细计算公式和过程。 在职人员控制率=(19/21)×100%=90.48% | 5分 | |||
“三公”经费变动率(5分) | “三公”经费变动率=〔(本年度“三公”经费总额-上年度“三公”经费总额)/上年度“三公”经费总额〕×100%。 目标值≤0,达到目标值得 5 分;“三公”经费变动率>0,每超过1个百分点扣0.5分,变动率达10%以上的得零分。 | 请填写具体数值,详细计算公式和过程。 “三公”经费变动率=〔(3-3)/3)〕×100% | 5分 | |||||
重点项目支出安排率(5分) | 重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100%。 重点支出安排率≥90%,计5分;80%(含)-90%,计4 分;70%(含)-80%,计3分;60%(含)-70%,计1 分;低于60%不得分。 | 重点项目可按金额50万以上或其他标准。
本单位没有重点项目
| 5分
| |||||
过 程(40)分 | 部门会计核算管理(20分) | 预算完成率(5分) | 预算完成率=(预算完成数/预算数)×100%。 目标值≥100%,达到目标值的得5分;100%-90%(含),得3分;90%-80%(含),得1分;低于80%不得分。 | 请填写具体数值,详细计算公式和过程。 预算完成率=(520.54/217.87)×100%>100% | 5分 | |||
预算调整率(5分) | 预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。目标值为10%上限;未超过目标值得5分,超过目标值上限的每增加1个百分点扣0.3分,扣完为止。 | 请填写具体数值,详细计算公式和过程。 预算调整率=(495.77/217.87)×100% | 0分 | |||||
公用经费控制率(5分) | 公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。 目标值为≤100%;达到目标值得5分,未达到目标值的每增加0.3个百分点扣0.2分,扣完为止。 | 请填写具体数值,详细计算公式和过程。 公用经费控制率=79.81/19.57×100% |
0分 | |||||
政府采购执行率(5)分 | 政府采购执行率等于=(实际采购总额/应当进行采购总额)×100%的,得5分;每减少一个百分点,扣0.3分,扣完为止。 | 请填写具体数值,详细计算公式和过程。 政府采购执行率等于=12.6/12.6×100% | 5分 | |||||
部门预算管理(10 )分 | 管理制度健全性(3分) | ①已制定或具有预算资金管理办法,内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,1分;②相关管理制度合法、合规、完整,1分;③相关管理制度得到有效执行,1分。 | 1.制定了机关财务管理办法和财务报销制度2.财务报销制度遵循财政局的差旅费,会议费管理办法,未与财政局的差旅费,会议费管理办法相违背3.一切费用报销严格按照财务管理制度执行。4.管理制度严格按照《鹰潭市市直行政事业单位国有资产监督管理暂行办法》5.的采购、使用、处置按相关资产管理制度执行。
| 3分 | ||||
资金使用合规性(4分) | ①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定; ②资金拨付有完整的审批程序和手续; ③项目支出按规定经过评估论证; ④支出符合部门预算批复的用途; ⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。以上情况每出现一例不符合要求的扣1分,扣完为止。 | 1.支出严格按照国家相关财经法规和财务管理规定 2、资金的拨付严格按照预算执行,单位打报告,财政局审批,存在完整的审批手续和流程3、支出严格按照预算批复的用途使用,无挤占,挪用行为4、资金使用严格按照预算批复的用途使用,做到应拨尽拨。 | 4分 | |||||
预决算信息公开性(3分) | ① 规定内容公开预决算信息,1分; ②按规定时限公开预决算信息,0.5分; ③基础数据信息和会计信息资料真实,0.5分; ④基础数据信息和会计信息资料完整,0.5分; ⑤基础数据信息和汇集信息资料准确,0.5分。 | 1、预决算信息按照规定内容公开,不存在少公开或多公开预决算信息2、预决算信息按照规定时限公开,不存在延迟公开的行为3、预决算数据信息和会计信息真实完整正确,通过财政审核 | 3分 | |||||
部门资产管理(10 )分 | 管理制度健全性(3分) | ①已制定或具有资产管理制度,且相关资产管理制度合法、合规、完整,2分; ②相关资产管理制度得到有效执行,1分。 | 1、资产管理制度严格按照《鹰潭市市直行政事业单位国有资产监督管理暂行办法》2、资产的采购、使用、处置按相关资产管理制度执行。 | 3分 | ||||
资产管理安全性(4分) | ① 资产保存完整; ②资产配置合理; ③资产处置规范; ④资产账务管理合规,帐实相符; ⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴; 以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分,扣完为止。 | 1、已购买的资产保存完整2、资产的购买根据单位人员的需求情况,配置合理3、资产的处置向国资委报告,处置规范4、资产设置卡片,专人管理资产,账实相符。 | 4分 | |||||
固定资产利用率(3分) | 固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。每低于一个百分点扣0.1分,扣完为止。 | 请填写具体数值,详细计算公式和过程。 固定资产利用率=(832035/832035)×100% | 3分 | |||||
产 出(28)分 | 职责履行(28分) | 年度重点工作任务(8分) | 单位应根据实际部门职责,细化、量化成多个相应的个性化指标。 | 1、企业养老保险全市基金征缴总额112543万元,完成年度任务的113.32%;2、机关养老保险全市基金征缴总额74621万元,完成年度任务的162.78%;3、工伤保险基金征缴总额2097万元,完成年度任务的140.92%. | 8分 | |||
党建工作(5分) | 根据年度评定结果:优秀得5分,合格3分,不合格不得分。 | 优秀 | 5分 | |||||
社会综合治理(5分) | 按照政府性奖励考核标准,先进得5分,无先进减半得分。 | 鹰政法字[2020]48号 | 5分 | |||||
公共机构节能(5分) | 按照政府性奖励考核标准,分三个等级,先进得满分,达标得60%,不达标不得分。 | 鹰府办字[2020]36号 | 5分 | |||||
财政预算绩效管理(5分) | 年初设定预算绩效目标、项目事中监控、项目绩效自评价;满分,否则每减少一个,扣2分,扣完为止。 | 年初设定绩效目标全部完成。 | 5分 | |||||
效 果(17)分 | 履职效果(17分) | 部门整体效益(10分) | 可细分为在社会、经济、民生、环境发展等方面所带来的直接或间接影响。 根据评价部门实际情况设置,并可将其细化为多个相应的个性化指标。 | 1. 全市企业养老保险参保150565人,基金征缴112543万元;待遇支出175252万元,为68115名退休人员服务。2、全市机关养老保险参保24878人,基金征缴74621万元;待遇支出95877万元,为11348名退休人员服务。3、全市工伤保险参保155137人,基金征缴2097万元,待遇发放2943万元。 | 10分 | |||
社会公众满意度(7分) | 通过问卷调查了解社会公众在部门履职效果、解决民众关心的热点问题、厉行节约、是否可替代性等方面的满意程度,反映和评价部门支出所带来的社会效益。95%(含)以上计7分;85%(含)-95%,计5分;75%(含)-85%,计3分;低于75%计0分。 | 社会满意度指标=49/50*100%=98% | 7分 | |||||
合计得分
| 90 | |||||||
注:该指标体系评分表参照财政部《部门整体支出绩效评价共性指标体系框架》 | ||||||||
制定,满意度调查可根据部门类别自行制定。 |
第四部分 名词解释
名词解释应以财务会计制度、政府收支分类科目以及部门预算管理等规定为基本说明,可在此基础上结合部门实际情况适当细化。“三公”经费支出和机关运行经费支出口径必需予以说明。
“三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费,是维持部门运转或完成特定工作任务所开支的相关支出,是行政开支的一部分。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
机关运行经费:指为保障部门运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项):是指社会保险经办机构开展业务工作的支出。
社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项):反映实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。
社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)
机关事业单位基本养老保险缴费支出(项):反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险支出。
卫生健康支出(类) 行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费,未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费,按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
卫生健康支出(类) 行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项):反映财政部门集中安排的公务员医疗补助经费。
住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):
反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
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