为深入贯彻党的二十大关于维护新就业形态劳动者权益重要精神要求，进一步维护新就业形态劳动者劳动保障权益，7月11日，市人社局、市总工会和市医学心理学会到鹰潭市滴滴出行办事处对新业态劳动者（网约车司机）劳动保障和权益维护情况开展实地调研。

调研座谈会上，滴滴出行办事处负责人孔经理介绍了鹰潭滴滴的业务开展情况，对新就业形态劳动者劳动权益保障工作提出了意见建议。调研组围绕新业态下网约车司机的组织管理架构、司机类型、人员规模、法治用工、协商要约、权益保障建设等情况作了全面了解和分析研判。

下一步，市人社局将按照上级工作部署和要求，围绕“规范用工、健全保障、优化服务、完善机制”的工作方式，加强与工会等部门的协同配合，与平台企业一道为劳动者创建更加和谐的劳动关系，为促进我市新就业形态发展和保障从业人员合法权益携手同心、同向发力，共同营造促进发展、共筑和谐的营商环境和劳动关系氛围。