01离退休人员因病或非因工死亡的，参保单位或离退休人员亲属应如何办理遗属待遇申领手续

离退休人员因病或非因工死亡的，参保单位或离退休人员亲属应在30日内到待遇领取地经办机构办理遗属待遇申领手续，并提供以下材料：（1）《企业养老保险遗属待遇申领表》；（2）离退休人员、申报人有效身份证件；（3）火化证明；视情况提供其中之一。医院开具的死亡医学证明、公安部门出具的非正常死亡证明、司法部门出具的宣告死亡证明、遗体捐献证明等能证明死亡时间的材料。

02灵活就业人员如何申报缴纳企业养老保险？通过什么渠道缴费

灵活就业人员向税务部门自行申报缴纳企业养老保险费。可通过“江西省税务局”微信公众号、赣服通-“人社专区”社会保险栏目或参保地税务局窗口进行缴费。

03灵活就业人员应该如何缴纳养老保险费

灵活就业人员通过税务部门提供的缴费渠道，自行选择缴费档次，可按年、季度或月缴纳企业养老保险费。除国家、省有特殊规定的，灵活就业人员不得跨年缴费。

04失业人员领取失业金后重新就业，缴费时间如何计算

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，核定待遇领取期限的缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长不得超过24个月。

05劳动合同应具备哪些条款

劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当写入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。我省企业也可在江西省人力资源和社会保障厅官网的政务公开，表格下载栏目中下载《2024年版劳动合同示范文本》。

06劳动合同试用期怎么规定

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。