近日，江西新闻报道我市信江新区：“四招”打造“5+2就业之家” 实现就业者与企业“双向奔赴”典型做法。

下面一起来看看报道详情吧

江西新闻客户端讯（童兰英）今年以来，信江新区坚持以实现高质量充分就业为导向，找准市场和政府两者相互补位、协调配合的结合点，以“搭平台、摸底数、引资源、强服务”四大实招，高质量打造“5+2就业之家”，实现就业者与企业“双向奔赴”，切实打通基层就业服务“最后一公里”，助力实现共同富裕。

搭建平台，满足多元需求。按照“因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务”的原则，整合区、街道、社区（村）三级原有综合服务平台，探索建设“1+2+14”公共就业服务体系，即1个区级“就业之家”、2个街道级“就业之家”、14个社区（村）级“就业之家”，线上线下融合互动，一体化提供政策咨询、信息发布、就业援助、职工维权等16项与就业者息息相关的公共就业服务，目前已建成三级“就业之家”17个，构建了覆盖全区15分钟“一站式”多元化公共就业服务新格局，为居民提供了便捷、高效的就业服务平台，有效缩短了就业服务的时空距离。

摸清底数，促进供需匹配。从企业、群众需求出发，完善就业供需信息，动态收集辖区企业招工用工信息，同时结合劳动力资源摸排，配备“5+2就业之家”家长，通过日常走访、电话、微信等联系方式，主动对接就业群体，做好就业需求登记，按照学历、年龄、个人需求等重点信息为求职人员建立“一人一档”，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。自“5+2就业之家”建成以来，全区共摸排就业信息3.19万条，收集企业招工用工信息1767条。

引进资源，保障高效运行。按照“政府+市场”合作模式，以政府购买服务的方式引进第三方人力资源服务机构入驻“5+2就业之家”，联合打造集技能培训、劳动监察、岗位直播、人力资源市场服务等多功能为一体的服务载体，为就业者和企业搭建起完善的供需桥梁。今年以来，共举办线上线下招聘会16场，推送就业岗位信息1329条，达成就业意向587人次。

强化服务，做到精准对接。坚持以人民为中心的发展思想，突出公益属性，服务人民群众，配套建设书吧、茶吧等公共空间，为企业招工、群众就业提供专业场地和优质服务。通过内部岗位调配、服务岗位招聘、公益性岗位聘用等方式，全区配齐配强公共就业服务岗位人员30人，免费提供求职招聘、就业指导、职业培训等专业指导服务。截至目前，共组织培训12场，参训人员364人，提供就业服务指导1454人次，帮助就业者与企业精准匹配岗位278个。