端午前夕，为切实保障农民工合法权益，维护劳动关系和谐稳定，龙虎山景区人社局针对政府项目、国企项目欠薪领域开展集中整治，通过一系列扎实有效的举措，取得显著成果。

政策法规广泛普及：深入10余个在建项目工地，开展劳动保障政策和法律法规宣传活动，累计发放宣传资料200 余份，现场解答咨询30 余人次，切实提升农民工和项目管理人员对劳动保障政策法规的知晓率，增强其依法维权和规范用工意识。

组织经验交流学习：邀请龙虎山景区供水一体化二期标杆项目，在其项目部组织保障农民工工资支付工作现场交流学习会，5 个在建或即将开工项目的10余名相关负责人参会。通过标杆项目经验分享、实地参观资料台账、深入互动交流，促进各项目间相互学习借鉴，提升工资支付管理水平。

开展专项排查整治：对辖区内在建的4个政府项目、国企项目开展拖欠农民工工资问题专项整治排查工作，通过查阅账目、核对考勤、与80余名农民工面对面沟通等方式，全面细致检查工资支付、劳动合同签订等情况，并召集了相关单位召开工作协调调度会，部署后续监管工作。为防范端午节前欠薪风险，对所有在建项目工地又重点核查了工资支付计划和资金保障情况，确保节日期间农民工工资按时足额发放。

通过一系列集中整治工作的开展，龙虎山景区政府项目、国企项目实现“零欠薪”，有效保障了农民工的合法权益，切实维护了景区劳动关系的和谐稳定。下一步，龙虎山景区人社局将持续巩固整治成果，健全长效监管机制，为农民工撑起坚实的 “权益保护伞”。

（供稿：景区人社局 温昊旻）