“大家现在看到的是我们的核心生产车间，所有工序实现智能化操作，新人入职会有专属导师带教……” 走进沃德尔科技有限公司的智能化生产车间，自动化设备有序运转、生产线高效作业，现代化的办公环境、完善的配套设施让前来参观的高校毕业生眼前一亮。

为精准破解企业用工缺口与高校毕业生就业难题，扎实稳住就业基本盘、兜牢民生底线，近日，余江区人社部门精准发力，启动“校企直通车”实地探企专场活动，带领20余名应届高校毕业生走进本土优质企业，沉浸式探岗、面对面交流，让青年学子近距离感受余江产业活力，安心扎根本土、圆梦就业。

活动现场暖意满满，没有刻板的宣讲汇报，只有沉浸式的实地体验。企业负责人化身“引才讲解员”，带着学子们依次走访智能化生产车间、技术研发中心、职工宿舍、休闲生活区等功能区域。从精密的生产流程、前沿的技术研发体系，到干净整洁的住宿环境、丰富多样的休闲配套，每一处场景都直观展现着企业的发展实力与人文氛围。

参观途中，学子们边走、边看、边问，围绕岗位工作内容、薪资待遇、晋升通道、技能培训、食宿保障等切身关心的问题，主动与企业工作人员一对一沟通交流。工作人员耐心细致答疑解惑，详细介绍各岗位招录要求、人才培养体系、福利保障政策，细致解读基层岗位的成长优势、就业专项补贴、假期福利等利好政策，逐一打消毕业生求职迷茫、异地就业顾虑。

本土企业有平台、有温度，就业政策有扶持、有保障。作为余江本土重点企业，沃德尔科技始终主动担当社会责任，深耕本土、广纳英才，持续为高校毕业生搭建优质就业舞台。今年以来，企业已吸纳30余名应届高校毕业生入职就业，覆盖生产技术、质检管控、仓储运营、行政财务等多个关键岗位。源源不断的青年人才涌入，不仅补齐了企业基层人才梯队短板，为企业智能化、高质量发展注入青春动能，更为本地青年学子提供了足不出乡、就近择业的优质机遇。

针对职场女性平衡工作与家庭的现实需求，该企业精准破解育龄女性就业痛点，暖心优化就业服务，创新推出10余个生育友好型专属岗位。这类岗位以数据整理、内勤文职、后勤协助等轻负荷工作为主，灵活推行弹性上下班、人性化调休机制。同时，企业严格落实产假、哺乳假、育儿假等法定福利待遇，升级改造专属母婴休息室，配齐各类便民设施，从岗位适配、制度保障、硬件配套等全方位发力，打造包容暖心、温情宜居的职场环境，让女性员工安心就业、舒心发展。

利好政策加持，就业更有底气。为鼓励更多青年人才扎根基层、建设家乡，余江区落实专项人才扶持政策，入职本地企业基层岗位的应届毕业生，可申领每月1000元的专项就业补贴，最长可享受一年，实打实的政策红利为青年学子减负赋能，让基层就业更有温度、更有保障。

“刚毕业没什么积蓄，租房、生活开销压力不小，在家门口上班，不仅找到了对口的技术岗位，还能领就业补贴，真的太实惠了！”今年2月入职沃德尔科技的毕业生陈嘉琳感触颇深。在她看来，本土企业的基层岗位锻炼空间大、成长路径清晰，未来将沉下心扎根岗位，锤炼专业技能，积累实战经验，稳步提升个人综合能力。

入职企业生育友好行政岗位的徐华也有着满满的就业幸福感。“这类岗位工作强度适中，作息时间灵活，企业福利完善、人文氛围浓厚。”徐华表示，相比于节奏紧凑、压力较大的岗位，适配性更高的友好型岗位，让自己既能踏实做好本职工作，也能兼顾个人生活，真正实现了工作与生活双向平衡。

政企校联动，精准搭桥梁。此次“校企直通车”探企活动，跳出传统招聘模式，以沉浸式实地探访、面对面精准对接的方式，精准打通高校毕业生求职壁垒和企业引才堵点，成功实现企业引才育才、学子稳岗就业、产业提质增效的三方共赢。

下一步，余江区人社部门将持续聚焦稳就业、保民生工作重点，常态化开展校企对接、专场招聘、就业宣讲等暖心服务活动，深度挖掘本土优质就业岗位，持续加大基层岗位、生育友好型岗位开发力度，细化落实各类就业扶持政策。同时持续搭建常态化、长效化校企合作平台，精准对接人才供需两端，引导更多高校毕业生返乡就业、扎根基层、建设余江，全力稳住就业基本盘，持续增进民生福祉，推动辖区就业工作高质量发展。