在作风建设年活动中，市广电局不断创新工作方法，通过“打基础，立规矩”工作，巩固和充分运用作风建设年活动的成果，有力地促进了全局作风建设再上新的台阶，各项工作出新出彩。

    一、建立长效机制，创新督查方法，不断巩固作风建设年活动成果

    一是重新修订完善了局机关各科室、局属各单位的工作职责。各科室负责人在认真总结本职工作的基础上，撰写出本科室工作职责，然后提交局党组讨论。局党组根据工作内容的变化情况，进行了适当的调整和充实，形成了新的工作职责，并将各科室负责人姓名、联系号码及电子邮箱号码附在工作职责后面，编印成册，下发到机关各科室及全系统各单位。

    二是将有关制度汇编成册。先后建立健全了《关于进一步加强局党组班子建设的意见》、《关于加强广播电视宣传管理的规定》、《首问责任制》、《行政执法承诺制度》、《机关考勤管理办法》、《办公电脑管理制度》等一系列规章制度，并将这些制度和近两年来制定完善的有关制度，编印成册，下发到机关全体干部职工及局属各单位，帮助干部职工熟悉各项制度，增强遵守各项规章制度的自觉性。

    三是创新督查方法，确保长效机制发挥长效作用。在加强制度建设、建立长效机制的同时，为不断巩固作风建设年活动的成果，确保长效机制发挥长效作用。市广电局建立了执纪检查机制，加大了执纪检查力度。具体做法是，抽调有关人员组成执纪检查人员库，明确了执纪检查内容，由局党组成员、纪检组长牵头，采取执纪人员随机抽调、执纪时间随时安排、执纪方式灵活多样的方法，不定时对全局工作人员遵守工作纪律及各项制度情况进行检查，对干部职工服务情况采取现场了解、上门了解等方式进行督查，并将检查情况、处理结果公开通报。为方便有关制度的执行，在具体操作中，市广电局创新方法，在《办公电脑管理制度》、《办公电脑QQ软件使用管理办法》等制度中，对哪些电脑因工作需要可以保留QQ，哪些不能保留，可以保留的怎么使用等都有明确规定。同时对大楼内工作人员根据工作性质进行分类，明确哪些人员必须严格按作息制度上下班，哪些人员可以灵活掌握，以便为执纪人员准确督查。

    市广电局以开展领导干部作风建设年活动为动力，通过建立长效机制，创新工作方法，不断巩固和充分运用作风建设年活动的成果，领导干部作风明显好转，干部职工队伍呈现良好的精神状态，有力地促进了各项工作出新出彩。今年以来，共精心组织、策划和开展了30多个具体选题的宣传报道活动，拍摄制作了《铜城崛起新家园》、《鹰翔蓝天》等配合中心工作的专题片10余部，为市委、市政府各项中心工作的开展营造了浓厚的舆论氛围。对外宣传保持了良好的上稿势头。截止9月底，共计在中央人民广播电台用稿3条，在中央电视台用稿4条，在省电台新闻联播用稿207条(其中头条12条)，在江西卫视新闻用稿230条(其中头条17条)。精品建设成果丰硕。共有10余件作品获省级以上奖励，其中有2件作品获全省广播电视政府奖一等奖；我局和市委宣传部、江西经典文化传媒有限公司联合拍摄了电影《心灵的小河》，实现了我市拍摄电影零的突破。广播电视设施加快更新改造步伐，市电台、电视台分别投入8万和115万进行广播调音、天线等设备的更新改造和电视播出系统的更新升级，确保群众收看收听到高质量的广播电视节目。为方便群众缴纳有线电视收视费，市广电网络分公司已与市建行达成了协议，在市区增加11个有线电视收视费代收点。

    同时，市广电局充分发挥广电媒体的优势，更好地服务基层、服务群众，积极为民办实事办好事。先后成功筹办了“高考爱心车队”和“助学圆梦行动”等大型宣传活动。今年“高考爱心车队”活动得到全市100多部出租车和10余辆私家车的积极响应。在“助学圆梦行动”中，全局干部职工带头捐款，共捐资3400元，局领导亲自带队送到贫困学生家中；新闻记者冒着酷暑炎热，行程近10000公里，深入乡村地头进行采访，及时反映贫困考生的生存状态和感人故事，传达社会各界对贫困考生的关心爱护，引起了社会各界的强烈共鸣和积极响应，参与助学圆梦行动的企业有18家，受助贫困大学新生37人。鹰潭电视台把关注民生作为栏目的宗旨，以反映民声为己任，在《晚间播报》中以《拯救小夏宇在行动》为题，对白血病患病儿童夏宇进行了连续报道，引起了全社会的关注，共为夏宇治病募集爱心善款10多万元，联系到了治疗医院和配对干细胞，得到广泛好评。